Bayan çalışanlara maddi dayanak: Aylık 10 bin TL ödeme yapılacak! İşte kaideler

Türkiye’de bayanların iş gücüne iştirakini artırmak ve birebir vakitte aile sistemini muhafazalarına katkı sağlamak için değerli bir adım atılıyor.

Son yıllarda hem ekonomik hem de toplumsal alanda bayanların yükünü hafifletmeye yönelik birçok dayanak düzeneği hayata geçirilirken, bu defa daha kapsamlı bir proje duyuruldu.

“Aile Yılı” kapsamında başlatılan Bayan İstihdamı İçin Olumlu Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile çalışan bayanlara ve annelere 157 bin 500 TL’ye varan mali takviye sağlanacak.

Hem iş hayatında faal rol almak isteyen bayanlara teşvik olacak hem de annelerin aile içindeki sorumluluklarını daha istikrarlı yürütebilmesine imkan tanıyacak bu proje, bayan istihdamına yönelik en dikkat cazibeli adımlardan biri olarak görülüyor.

ÇALIŞAN BAYANLAR DESTEKLENİYOR

Kadınların iş hayatına iştirakinin önündeki manileri kaldırmayı amaçlayan düzenlemeler, bilhassa annelere yönelik dikkat çeken müspet ayrımcılık içeriyor.

Kreş ve bakıcı dayanağı üzere mevcut uygulamaların yanı sıra esnek, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri de bayanların istihdamını kolaylaştıracak.

KİPAP projesi büsbütün bayanlara yönelik hazırlanmış durumda. Çalışan bayanlar ve anneler, gerekli kuralları sağladıklarında takviyeden yararlanabiliyor.

İşverenlere, her bayan çalışan için aylık 32.500 TL’ye kadar prim, vergi ve fiyat dayanağı sağlanırken; çalışan bayanlara ise çocukları 0-66 ay aralığında olan annelere yönelik aylık 10.000 TL çocuk bakım dayanağı verilecek.

BAŞVURU KOŞULLAR NELER?

ŞKUR’a kayıtlı işsiz bayan olmak,

T.C. vatandaşı olmak,

18-35 yaş aralığında bulunmak,

İşe girişten evvelki son bir ayda sigortalı olmamak,

İşverenin eşi ya da yakın akrabası olmamak,

Son 12 ayda birebir işyerinde çalışmamış olmak.