Nöbetçi Eczaneler
Eti Gıda’da işten çıkarılan çalışanlar, Tekgıda İş Sendikası Genel Sekreteri İbrahim Ören’in, işçilerin haklarını alarak ve gönüllü şekilde kovulduğu yönündeki açıklamasına karşı çıktı. Ulus Anıtı önünde bir araya gelen işçiler, yaşadıkları işten çıkarma sürecine dair basın açıklaması gerçekleştirdi. İşçiler adına söz alan Harun Ayvaz, Ören’in açıklamalarının gerçeği yansıtmadığını belirtti.
“İkale Sözleşmesini İmzalamak Zorunda Bırakıldık”
Harun Ayvaz, şu ifadeleri kullandı: “Bizler, Eskişehir’de faaliyet gösteren ETİ fabrikalarından, küçülme gerekçesiyle işten çıkarılan çalışanlarız. Bir gece operasyonu gibi, aniden iş akdimize son verildiği ve fabrikanın kapısına getirildiğimizi söylüyorlar. Durumu, sendikamızın temsilcilerine ve yetkililerine sormak istedik ancak maalesef ulaşmak mümkün olmadı. Tazminatsız ihraç edilmek zorunda bırakıldık. Çünkü, işsizliğe teslim olmamız karşılığında, bize sunulan ikale sözleşmesini imzalamak zorundaydık. Arabuluculuk sürecinde belirtilenler, sözleşmeyi imzalamazsak çıkış kodumuzun değiştirileceği ve kıdem ile ihbar tazminatlarımızın mahkeme süreci boyunca ödenmeyeceği yönündeydi. Önümüzde kış mevsimi var ve ailelerimizin geçimini sağlamaya çalışıyoruz.”
“İyi Bir Sözleşme İçin Uyarılarda Bulunduk”
Sendikanın genel merkezi yöneticisi İbrahim Ören, 1 No’lu Şube Başkanı Cengiz Çiçek ve Yılmaz Taşpınar gibi yetkililere yönelttiğimiz sorular olduğunu ifade etti. Eğer bizimle yüz yüze görüşmekten kaçınıyorlarsa, kamuoyu önünde sorduğumuz sorulara cevap versinler. İş yerinde küçülme bahanesiyle işten çıkarma uygulaması olursa, işverenin önceden, ‘Çalışmak isteyen arkadaşlarımız var’ diyerek hakkında dilekçeler toplanması gerekmez miydi? Çünkü çok sayıda arkadaşımızın işten çıkmak için dilekçeleri hazırdır. Örneğin, İbrahim Ören başka şirketlerde de işten çıkarmaların olduğunu iddia etti. Bu durumda, “Gereken izahatı sendika olarak neden işçilere anlatmıyorsunuz?”
“Sorularımıza Yanıt Verin”
Sayın kamuoyu, aslında bu soruların cevaplarını biz biliyoruz; amacımız olayların ciddiyetini sizin de görmenizi sağlamaktır. Sizlere yaşanan sürecin gerçeklerini anlatmak istiyoruz: 2025 yılı ocak ayında, sendika ve şirket arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı. O dönemde, çalışanlar olarak, sendika yöneticilerine ve temsilcilerine adil ve iyi bir sözleşme imzalanması yönünde uyarılarda bulunduk. Çünkü bizler, burada aldığımız ücretlerle ailelerimizin geçimini sağlıyoruz. Sözleşmenin başlangıcında, tek yetkili kişi olarak Tekgıda İş Genel Sekreteri İbrahim Ören yer almaktadır ve sürecin en önemli figürüdür.”