Nöbetçi Eczaneler
ING Türkiye, çalışanlarının öğrenme süreçlerini davranışa dönüştürerek değer yaratan bireyler haline gelmesini sağlamak amacıyla yeni bir adım attı ve buna “Growth Studio” adını verdi. Bu merkez, geleneksel eğitim metodlarının ötesine geçerek, merak uyandıran, deneme ve test ortamlarını teşvik eden ve ortak üretimin önemsendiği dinamik bir öğrenme ortamı sunmayı hedefliyor.
Kurumsal stratejilerle bütünleşmiş olarak tasarlanan Growth Studio, çalışanların gelişimini hızlandırma ve onları aktif öğrenenler haline dönüştürme vizyonunu taşıyor. Bu yenilikçi alan, sadece bilgi aktarmayı değil, öğrenmeyi günlük çalışma kültürlerinin ve organizasyonel davranışların bir parçası haline getirmeyi amaçlıyor.
Bulunan Fırsatlar ve Olanaklar
- Hibrit eğitimlere uygun 5 farklı sınıf
- Birebir gelişim ve mentörlük görüşmeleri
- Yaratıcı oyun ve etkileşimsel araçlar
- Mini kütüphane ve bilgi paylaşım alanı olan “Orange Talks Room”
Bu bütünsel yapı, bireysel ve ekip bazında öğrenme hızını artırmaya ve yenilikçi düşünceyi destekleyen güçlü bir gelişim ortamı olmaya odaklanarak, denemeyi ve birlikte üretmeyi teşvik ediyor.
Yapılan Yenilikler ve Vizyon
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, şirketin dijital gücünü ve özgün kültürünü yansıtan uygulamalarla, sürekli gelişim ve inovasyonun önceliklendirilmesi gerektiğine vurgu yapıyor. Ataklı, “Öğrenmenin yalnızca bir etkinlik değil, çalışma kültürünün doğal bir parçası olması gerektiğine inanıyoruz. Bu açıdan, Growth Studio’nun hayata geçmesiyle birlikte, ING’liler burada sadece eğitim almıyor. Denemeye, yanılmaya ve yeniden yapılandırmaya cesaret ediyorlar,” diyerek vizyonunu paylaştı.
Kurumsal büyümenin, sadece sonuç değil, günlük davranışlar ve alışkanlıklar olduğunu belirten Ataklı, klasik eğitim anlayışından uzaklaşarak, öğrenmeyi organizasyon kültürünün bütün bir parçası haline getirmeyi amaçladıklarını ifade etti. Bu yeni yaklaşım, kurum içinde sürekli gelişim ve yenilik kültürünü destekleyen dinamik bir öğrenme döngüsü oluşturmayı hedefliyor.
Son olarak, bu merkez kültürel dönüşümün önemli bir parçası olarak konumlandırılırken, firmaların fark yaratmasında öğrenme biçimlerinin kritik rolü vurgulanıyor. ING Türkiye, bu merkezi yenilikçi uygulamalar ve paylaşılan trendlerle zenginleştirmeyi sürdürecektir.