Nöbetçi Eczaneler
Devlet tarafından ihtiyaç sahibi ailelere ve çeşitli sosyal yardım alan kişilere yönelik düzenli nakdi destekler sunulmaktadır. Bu yardımlar, eğitim, sağlık, gebelik ve barınma gibi temel yaşam kalitelerini artırmaya yönelik çeşitli programlar kapsamında gerçekleştirilir. Ayrıca, eşini kaybetmiş kadınlar ve muhtaç asker aileleri için de özel destekler mevcuttur. Bu yardımlardan en az bir kez yararlanmış ve genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanan kişiler, istihdam edilme durumlarında önemli avantajlar elde edebilir.
Yeni düzenlemelerle birlikte, bu yardım alan bireylerin sigortalı bir işe başlaması halinde, bir yıl süreyle SGK primleri işveren tarafından ödenmeye devam edecektir. Böylece, istihdam süresi boyunca prim tutarlarından ciddi oranlarda tasarruf sağlanmakta ve sosyal yardım alanların işgücü piyasasına entegrasyonu kolaylaştırılmaktadır. Bu teşvik programları, ülkemizde gelir dağılımındaki adaletsizlikleri azaltmayı ve sosyal uyumu güçlendirmeyi amaçlamaktadır.
İstihdam Teşvikinden Kimler Yararlanabilir?
İlgili sosyal yardım programlarından faydalanmış olan kişiler, belirli şartları yerine getirdikleri takdirde, sigorta primlerinde %56’ya varan indirim imkanına sahip olmaktadır. Bu teşvik 3294 sayılı kanunun Ek 5. maddesi kapsamında düzenlenmiştir. Yazılı kurallar gereği, işe başlayan kişinin, son bir yıl içerisinde en az bir kez bu düzenli yardımlardan faydalanmış olması şarttır. Ayrıca, ikamet edilen hanedeki sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanmalı ve adaylar İŞKUR’a kayıtlı işsizler grubu içinde bulunmalıdır.
Bir diğer önemli nokta ise işverenlerin, beyanlarını yasal süreler içinde vermesi ve vadesi geçmiş prim borcu olmamasıdır. Ayrıca, teşvikten faydalanabilmek için, işe alınacak sigortalının prime esas kazanç tutarının asgari ücret seviyesinde olması gerekmektedir.
İşverenlerin Sağladığı Avantajlar
İşverenlerin bu teşvik kapsamında yaptığı istihdamda, prim ödemelerinde büyük tasarruflar sağlanmaktadır. Özellikle, prime esas kazanç tutarını oluşturan asgari ücret üzerinden hesaplanan işveren hissesi, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanır. Mesela, 2026 başı itibarıyla SGK prim oranı %38,75’e çıkacaktır. Bu oranla, asgari ücretle çalışan bir sigortalının ödemesi gereken toplam prim tutarı yaklaşık 9.817 TL olurken, işveren bu teşvik sayesinde sadece 4.420 TL ödemektedir. Yani, her çalışan için aylık yaklaşık 5.396 TL, yıllık ise yaklaşık 65.000 TL civarında tasarruf sağlayabilmektedir.
Alt İşverenler de Yararlanabilir
Bu destek, alt işverenler aracılığıyla çalışan sigortalılar için de geçerlidir. Ancak, destek alınabilmesi için, asıl işveren ve alt işverenlerin, yasal ödeme ve borç yükümlülüklerini yerine getirmesi, prim, işsizlik sigortası ve idari para cezaları ile gecikme ve faiz borçlarının bulunmaması gerekir. Bu kapsamda, yasal prosedürlerin yerine getirilmesi ve tüm yükümlülüklerin tam olarak karşılanması önemlidir.
Başvuru Süreci ve Yöntemleri
İşverenler, bu teşvike başvurmak için, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun e-SGK online platformunu kullanabilir. Başvuru sırasında, kapsama alınan sigortalılarla ilgili bilgileri içeren elektronik beyanlar, www.sgk.gov.tr/e-SGK adresi üzerinden erişilebilen İşveren/İşveren İşlemleri menüsü altındaki “Sosyal Yardım Teşvik Yönetimi” bölümünü seçerek kolayca tamamlanabilir. Bu sistem sayesinde, başvuruların hızlı ve resmi şekilde gerçekleştirilmesi sağlanır.