Nöbetçi Eczaneler
Toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını sürdüren Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, kadın şoför oranını artırmaya yönelik önemli bir adım attı. Belediyesi ile özel halk otobüsü işletmeleri arasındaki yeni protokol kapsamında, ilk etapta 25 kadın sürücü göreve başladı ve pratik eğitimlerini tamamladı. 1 Kasım itibariyle hizmete başlayacak olan kadın şoförler, toplu taşımada önemli bir eşitlik örneği sergileyecek.
Bu girişimle, toplu ulaşımda kadınların varlığını güçlendirmeye devam eden belediye, toplamda 100’e yakın kadın şoför istihdam etmeyi hedefliyor. Ulaşım Dairesi Başkanı Temel Cengiz, projeye dair yaptığı açıklamada, “Kadınların ulaşım sektöründe aktif rol almalarıyla daha duyarlı ve disiplinli bir hizmet sunmayı amaçlıyoruz,” şeklinde konuştu. Ayrıca, kadın şoförlerin sayısını artırarak, toplu taşımada dönüşüm ve gelişmeye katkı sağlayacaklarını belirtti.
Sevgi Karakaya, Acil Yardım ve Afet Yönetimi mezunu olup, projeye katılmadan önce KPSS’de istediği puanı alamadığını söyledi. Kendisi, “İşte kadın olarak bu alanda var olabileceğimi kanıtlamak istedim ve çok gururluyum,” diyerek motivasyonunu dile getirdi. Diğer yandan, yeni mezun Berfin Tuğal, eğitimler sonrası sürüş pratiklerini tamamlayarak, bölgesel ulaşımda kadınların da etkin rol alabileceğini gösteriyor. Keyifli ve eğitim dolu bu süreç, kadınların kamusal alanda güvenle yer almasına imkan sağlıyor.
Büyükşehir Belediyesi’nin temmuz ayında filosuna eklediği 49 yeni otobüs ve toplamda 12 kadın şoförü istihdamı, kentte eşitlik ve erişilebilirlik açısından önemli bir adım oldu. Bu çalışmalar, Diyarbakır’ın ulaşım alanındaki dönüşümünü hızlandırırken, kadınların kamusal yaşamda görünürlüğünü artırmayı sürdürüyor.
Ulaşım alanında gerçekleştirilen bu projeler, bölgede kadınların aktif rol almalarını teşvik ederken, toplumun tüm katmanlarında yaygınlaşması amaçlanıyor. Belediyenin öncülüğünde gelişen bu hareket, sadece ulaşım değil, aynı zamanda kadın emeğinin ve gücünün değerli olduğunu gösteren önemli bir örnek teşkil ediyor.