Nöbetçi Eczaneler
Sağlık sektöründe çalışanların promosyon görüşmelerine ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Devlet Memurları Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Başkanı Osman Kaya, Sağlık Bakanlığı’nın promosyon sürecini illere devrettiğini ve il sağlık müdürlüklerine bu konuda yetki verdiğini belirtti. Bu uygulama kapsamında bazı illerde anlaşmalar yapıldığını, ancak tekliflerin yetersiz bulunması sebebiyle görüşmelerin iptal edildiğini söyledi. Günümüzde yapılan teklifler oldukça düşük seviyelerde olup, genellikle yıllık 20-23 bin lira civarında promosyon ödemesi öngörülüyor. Kaya, böyle düşük teklifler karşısında hakların daha iyi korunması gerektiğinin altını çizdi.
Profosyonel promosyon anlaşmalarının, illerin inisiyatifinde değil, merkezi bir yapıya kavuşturulması gerektiğine işaret eden Kaya, “Promosyonların tek elden düzenlenmesi, hem tüm çalışanlar adına hem de adil bir ödeme sistemi kurulması açısından büyük önem taşıyor.” diye ekledi. Aynı zamanda promosyonların yeni maaşlara göre yapılmasını ve bu anlaşmaların en fazla 3 yıl geçerliliğe sahip olmasını talep ediyor.
Çalışanların Ekonomik Durumuna Yönelik Talep ve Çözüm Önerileri
İşçilerin maaş artışlarıyla paralel şekilde promosyon ödemelerinin düzenlenmesini isteyen Kaya, “Üç yıllık süre içerisinde promosyon tutarlarının maaşların 3 katını aşmaması ve bu sürenin uzamaması önemlidir.” şeklinde konuştu. Ayrıca, çalışanlara faizsiz kredi imkanı sunulmasıyla ekonomik rahatlamanın sağlanabileceğini vurguladı. Kaya, “Bu talep ve öneriler, çalışanların ekonomik yaşantısını rahatlatmak ve mesleki motivasyonu arttırmak adına büyük önem taşıyor.” diyerek sözlerini tamamladı.
