Türk Telekom Çalışanlarına Promosyon Krizi ve Çalışan Tepkisi

Türk Telekom’da yeni yönetimin maaş protokolü çalışanlar arasında huzursuzluk yarattı. Kurumsal koltuklarda oturan Ebubekir Şahin liderliğinde gerçekleştirilen bu anlaşma neticesinde, şirket çalışanlarına ödenen promosyon tutarı önemli ölçüde artırıldı.

Resmi protokol doğrultusunda, Türk Telekom çalışanları için belirlenen promosyon bedeli 100 bin TL seviyesine ulaşırken, aynı şirketin müşteri hizmetleri sağlayıcısı olan AssisTT’te çalışanlar için üç yıllık toplam promo ücretinin yalnızca 44 bin 100 TL olduğu ortaya çıktı. Bu durum, yaklaşık 17 bini aşkın çalışanı olan AssisTT çalışanları arasında büyük tepki topladı. Çalışanlar, e-posta yoluyla kendilerine iletilen bu ücretlerin adil olmadığını dile getirdiler ve kurum içi ayrımcılığa karşı duruşlarını açıkça ortaya koydular.

Özellikle, aynı kurum bünyesinde bulunan ve farklı departmanlarda çalışanlar arasında oluşan ücret farkı, çalışanlar arasında ciddi huzursuzluk sebebi oldu. Birçokları, tepkilerini göstermek amacıyla sosyal medya platformlarını kullanarak Genel Müdür Ebubekir Şahin’i etiklediler.

Ebubekir Şahin’in Kurumsal Değişimi ve Görevleri

Hatırlatmak gerekirse, Ebubekir Şahin, 23 Ocak 2019’dan beri RTÜK Başkanlığı görevini yürütüyordu. Geçen ay görevinden ayrılan Şahin, hemen ardından Türk Telekom’un yeni genel müdürü olarak atanmıştı. Bu hızlı değişim, şirket içindeki yönetim anlayışını ve çalışanların ücret politikalarını yakından ilgilendiriyor.