Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’de çalışanların emeklilik haklarını güçlendirmek ve ek bir güvence sunmak amacıyla yeni bir sistem devreye alınıyor. Orta Vadeli Program kapsamında tanıtılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcuttaki emeklilik haklarının yanı sıra çalışanlara ek birikim imkânı sağlayacak. Uzmanlar, bu yeni düzenlemenin çalışanların hak kaybı yaşamalarına neden olmayıp, aksine bireysel tasarrufların artacağını belirtiyor.
TES’İN Resmen Uygulamaya Alınması
2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program’da yer alan TES, uygulama aşamasına geçiyor. Bu sistemle birlikte, çalışanlar hem mevcut emeklilik haklarına ek olarak, işveren katkısı ile desteklenen ikinci bir emeklilik planına sahip olacak. Uzmanlar, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi kazanılmış hakların herhangi bir şekilde olumsuz etkilenmeyeceğine dikkat çekiyor. Ayrıca, sisteme aktarılacak primler işveren katkısı veya işsizlik fonu aracılığıyla sağlanacak.
Zorunlu Katılım Özelliği
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde çalışanlar genellikle çıkış hakkına sahip iken, TES kapsamında işverenin doğrudan prim yatırmasıyla çalışanlar sistemden çıkma veya vazgeçme imkanına sahip olmayacak. Bu yüzden, Türkiye modeli Avrupa ülkelerinden farklı ve daha katı bir yapı sergileyecek.
Çalışanlara Ek Birikim Fırsatı
Sistemin en büyük avantajlarından biri, çalışanların ek tasarruf yapabilmesine olanak sağlamasıdır. Uzmanlar, kıdem tazminatı, evlilik veya askerlik gibi belirli durumlarda alınan tazminatların bu yeni sistemden etkilenmeyeceğini vurguluyor. Çalışanlar, emeklilikte ekstra gelir elde edebilmek için tasarruflarını artırabilecekler. Avrupa’daki benzer uygulamalar genellikle isteğe bağlı olsa da, Türkiye’de TES zorunlu katılım esasına dayanmakta ve işveren katkısıyla güçlendirilecek.
Primlerin Kullanım Koşulları ve Emeklilik Şartları
TES kapsamında birikecek primler, geleneksel emeklilik sistemine benzer biçimde, belirli yaş ve koşulları sağladığında kullanılabilecek. Erken çekim veya tasarrufların kısa vadede erişilebilir olması gibi olanaklar bu sistemde bulunmayacak. Uzmanlar, TES’in uzun vadede çalışanların gelir güvencesini artırmak ve ülke ekonomisine kurumsal tasarrufların ödenmesini sağlamak açısından kritik önem taşıdığını belirtiyor. Bu sistemin, hem bireyler hem de genel ekonomi için yeni fırsatlar sunması bekleniyor.